Usluge biznis, strateškog i operativnog konsaltinga...
Cilj: Saznati na koji način pojedinci i timovi obavljaju svoj posao putem praćenja na licu mesta
Ishod:
- Utvrđen način rada;
- Utvrđen način komunikacije;
- Dobijen uvid u stepen razvijenosti menadžerskih veština;
- Definisani problemi sa kojima se zaposleni susreću i načini njihovog prevazilaženja;
- Identifikovane kritične tačaka u vezi sa funkcionisanjem poslovnih
- procesa (komunikacija, timski rad, priroda procesa i procedura);
- Utvrđivanje potrebnih kompetencija
Cilj: Na objektivan način prikazati trenutno stanje u kompaniji.
- Opis trenutne situacije-generalni utisak;
- Trenutni opis radnih mesta;
- Kompetencija;
- Organizacione kulture.
Cilj: Unaprediti ili promeniti dosadašnji način rada.
- Novi opis poslova;
- Definisanje novih radnih mesta;
- Definisanje potrebnih kompetencija;
- Definisanje organizacione strukture;
- Definisanje KPI.
Cilj: Na što lakši način implemetirati definisane mere.
- Kontrola kako se implementiraju definisane mere i uvode novi načini rada;
- Po potrebi-uvesti potrebne korekcije.
Cilj: Dobiti realnu sliku prihoda, troškova i realnog ostvarenja.
- Operativnog vođenja celokupnog procesa registracije;
- Pronalaženja partnera za pravna pitanja;
- Pronalaženja partnera za finansijska, računovodstvena i poreska pitanja;
- Pronalaženja zaposlenih;
- Pronalaženja kancelarija;
- Pronalaženje adekvatnog ERP rešenja;
- Pronalaženje adekvatnog partnera za e-commerce rešenja;
- Pronalaženje adekvatnog partnera za pitanja infrastrukture;
- Analize tržišta;
- Pravljenja plana ekspanzije na tržištu;
- Ekspanzija na tržištu;
- Svih vrsta oglašavanja;
- Drugih pitanja vezanih za poslovanje.
Davanje saveta i pružanje pomoći u vezi aktivnosti koje su vezane za menadžment. To obično uključuje pronalaženje i istraživanje problema ili prilika, preporučivanje odgovarajućih rešenja i pomoć pri implemetaciji rešenja.
- Pronalaženje problema;
- Preporučivanje rešenja;
- Pomoć pri implementaciji rešenja.
- Nedostatak odgovarajućih kadrova;
- Potreba za novim idejama;
- Zbog politike kompanije;
- Potreba za unapređenjem prodaje;
- Potreba za kapitalom;
- Državna regulativa;
- Potreba za maksimalnom efikasnošću;
- Potreba za pronalaženjem problema i davanjem rešenja;
- Potreba za treningom zaposlenih;
- Potreba za velikim zaokretima u poslovanju;
- Specijalnih znanja i tehnika;
- Trenutne pomoći u specifičnoj oblasti;
- Potreba za objektivnim i nepristrasnim mišljenjem;
- Pravdanje donetih odluka pred upravnim odborom;
- Potreba za organizacionim/individualnim učenjem;
- Kada ne postoji definisan poslovni plan;
- Neobjašnjivo nizak moral;
- Konstantan rast troškova;
- Svakodnevni problem sa likvidnošću;
- Problemi sa kašnjenjem;
- Gubljenje pozicije na tržištu;
- Zaposleni previše rade;
- Prekomeran rad bez postizanja ciljeva;
- Kontinuirana slaba snabdevenost;
- Nedostatak informacija o konkurenciji sa tržišta;
- Nedostatak znanja da bi kompanija prešla u sledeću fazu razvoja;
- Šta možete da dodate vredno kompaniji?
- Da li će vasa ekspertiza olakšati da kompanija ostvari svoje ciljeve?
- Možete li pomoći da kompanija radi efektivnije?
- Da li ćete sačuvati vreme kompaniji pri implementaciji rešenja?
- Da li u dogovorenom budžetu možete da uradite posao odgovorno i efikasno?
- Inicijalna faza – upoznavanje;
- Dijagnostifikovanje problema;
- Planiranje aktivnosti za rešenje problema;
- Implementacija rešenja;
- Završavanje projekta;
- Nema razlike, u pitanju je samo semantička razlika, koristimo različite reči za iste pojmove.
- Konsultant sati/dani;
- Paušal (definiše se broj sati u toku meseca, kolika je konsultant na raspolaganju klijentu);
- Na osnovu performansi;
- Fiksna cena,
- Strateški konsalting;
- Menadžment konsalting;
- Operativni konsalting:
- Prodaja;
- Marketing;
- Proizvodnja;
- …
- HR konsalting;
- Finansijski konsalting;
- IT konsalting.
- Sposobnost da identifikuje problem (dijagnoza);
- Sposobnost pronalaženja rešenja tj rešavanja problema;
- Znanje i tehničku ekspertizu;
- Komunikacione veštine;
- Marketing i prodajne veštine;
- Menadžment veštine;
- Empatija.
NAŠI KLIJENTI
Oni su nam ukazali svoje poverenje:
Ukoliko imate bilo kakvih pitanja u vezi sa biznis konsaltingom, strateškim konsaltingom, menadžment konsaltingom, operativnim konsaltingom, razvojem internet prodaje, digitalnim marketingom, SEO optimizacijom i izradom sajtova pišite nam i mi ćemo vam odgovoriti u najkraćem mogućem roku.